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msg.Pension

Serviceportal für Zeitwertkonten und die betriebliche Vorsorge

Das webbasierte Serviceportal dient der zeitgemäßen Betreuung und Administration betrieblicher Zeitwert- und beitragsorientierter moderner Kapitalkonten.

Die Software unterstützt den digitalen Datenaustausch zwischen Arbeitgeber und Servicegeber unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsstandards. Sie bietet umfangreiche Reports und internetgestützte Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmer-Self-Services. Die Kapitalanlage ist flexibel gestaltbar. So können beispielsweise Investments parametrisierbar strukturiert und mit versicherungsförmigen Garantieprodukten kombiniert werden. Die Administration der Vorsorgepläne wird als vollständiger Service inklusive Sachbearbeitung oder als cloudbasierte Variante im eigenen Rechenzentrum angeboten.

Entscheiden Sie sich mit unserer internetgestützten Verwaltungsplattform für eine hochautomatisierte und kosteneffiziente Lösung, die Arbeitgeber und Produktanbieter gleichermaßen entlastet.

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Wir beraten Sie gerne!

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Standardsoftware


Unsere releasefähige Standardlösung verschafft Ihrem Unternehmen ein Höchstmaß an Investitions- und Zukunftssicherheit.

Prozessautomatisierung


Durchgehende Automatisierung des Verwaltungsprozesses gewährleistet Ihrem Unternehmen im Alltag einen klaren Vorteil bei der Sachbearbeitung.

Umfassender Service


msg life bietet Ihnen einen vollständigen Service: Wir übernehmen die Konto- und Vertragsführung, die Abwicklung des Produktionsbetriebs und die Durchführung der Sachbearbeitung. Die Datenverarbeitung erfolgt im msg life-Rechenzentrum. Für alle Fragen rundum die Verwaltung steht dem Arbeitgeber unsere msg life-Hotline zur Verfügung.

Ready for Cloud/SaaS


Die Softwarelösung ist über eine private Cloud verfügbar. msg life stellt dabei die Anwendungssoftware im Rechenzentrum zur Verfügung, übernimmt Softwarewartung, Anpassung an die regulatorischen Anforderungen und den technischen Betrieb. Das Service-Level mit flexiblen Finanzierungs- und Bezahlmodellen kann dabei individuell an die Kundenbedürfnisse angepasst werden.

Ihre Vorteile

  • Schnelle Einführung durch ein standardisiertes, praxisbewährtes Vorgehensmodell und moderne Portaltechnologie
  • Vollständige und komfortable Abbildung der Verwaltungsprozesse
  • Hohe Akzeptanz bei den Personalabteilungen
  • Großer Leistungsumfang und hohe Parametrisierbarkeit
  • Hohe Variabilität bei der Kapitalanlage
  • Kostengünstige und schnelle Informationsversorgung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Unmittelbares Aufsetzen der Lösung auf dem Personalverwaltungssystem des Arbeitgebers