Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen und Zugriffswegen, hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen, flexible Skalierbarkeit – das zeichnet unsere Software aus. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Optimierung der Customer Experience und App-Entwicklung. Wir leben Innovation – setzen Sie gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
Professionelles Projektmanagement und passgenaue Prozesse bei der Entwicklung unserer Software – darin haben wir seit Jahrzehnten Erfahrung. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Know-How.
Sie haben Freude an neuen Technologien, sind aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschen.
msg life ist der führende Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen für Versicherungsunternehmen. Unsere breite Palette an Standardsoftwarelösungen hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Ob Lebensversicherung oder Altersvorsorge, im Verbund mit anderen Unternehmen der msg-Gruppe sind wir in der Lage, unsere Kunden umfassend über alle Versicherungssparten hinweg aus einer Hand zu bedienen. msg life steht für die einzigartige Verbindung von ausgezeichnetem Fachwissen, Prozess-Know-how und IT-Kompetenz.
Neben der führenden Marktstellung im deutschen Sprachraum ist unsere Software auch weltweit im Einsatz. msg life hat den Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen und Standorte in München, Hamburg und Köln sowie Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, Slowenien, Portugal und den USA und beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Onboarding
Damit Sie gut bei uns ankommen und sich schnell zurechtfinden, wartet während Ihrer Einarbeitungsphase ein mehrtägiges Onboarding-Programm auf Sie – Ihre Möglichkeit für eine schnelle Vernetzung im Unternehmen!
Flexibles Arbeitszeitmodell
Profitieren Sie von Vertrauensarbeitszeit und Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit!
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sie haben Interesse an Themen, in denen Sie sich noch nicht genau auskennen? Wir unterstützen Sie mit Seminarangeboten, Coachings und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
Gute Verkehrsanbindung
Ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Auto: Unsere Büros sind gut erreichbar, wir verfügen über Tiefgaragenstellplätze und bezuschussen Ihr Jobticket (standortspezifische Regelungen).
Moderne Arbeitsumgebung
Im Büro arbeiten Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen an flexiblen Arbeitsplätzen. Holen Sie sich den Vitamin-Kick durch frisches Obst und natürlich kostenfreie Getränke.
Homeoffice
Ob im Büro oder zu Hause – wir statten Sie technisch so aus, dass Sie perfekt arbeitsfähig sind – egal, wo Sie gerade sind.
Work-Life-Balance
Uns ist wichtig, dass Sie sich auch mal entspannen können und Zeit für Ihre Familie haben – dafür stehen Ihnen jährlich 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten zur Verfügung.
Attraktives Vergütungsmodell
Transparente Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
Wir bei msg life legen schon seit langer Zeit Wert auf eine hohe Arbeitszeit- und Arbeitsplatzflexibilität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit daher mit unserem „Flexizeit-Konto“ aktiv gestalten und individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbaren. Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mit Hilfe einer sehr guten technischen Ausstattung. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten. Diese Flexibilität ist für uns selbstverständlich und unabhängig von der Pandemie. Sie ist vielmehr unser Beitrag, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
