Produktinnovationen in der Lebensversicherung
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Über uns
Plattformunabhängige und flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen und Zugriffswegen, hohe Performance auch bei großen Nutzerzahlen, flexible Skalierbarkeit – das zeichnet unsere Software aus. Zu unseren aktuellen Herausforderungen zählen Themen wie digitale Transformation, Optimierung der Customer Experience und App-Entwicklung. Wir leben Innovation – setzen Sie gemeinsam mit uns im Versicherungsmarkt den Software-Standard.
Professionelles Projektmanagement und passgenaue Prozesse bei der Entwicklung unserer Software – darin haben wir seit Jahrzehnten Erfahrung. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Know-How.
Sie haben Freude an neuen Technologien, sind aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte – wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Ihnen Ihre fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschen.
msg life ist der führende Anbieter von Software, Beratung und Cloud-Lösungen für Versicherungsunternehmen. Unsere breite Palette an Standardsoftwarelösungen hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Ob Lebensversicherung oder Altersvorsorge, im Verbund mit anderen Unternehmen der msg-Gruppe sind wir in der Lage, unsere Kunden umfassend über alle Versicherungssparten hinweg aus einer Hand zu bedienen. msg life steht für die einzigartige Verbindung von ausgezeichnetem Fachwissen, Prozess-Know-how und IT-Kompetenz.
Neben der führenden Marktstellung im deutschen Sprachraum ist unsere Software auch weltweit im Einsatz. msg life hat den Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen und Standorte in München, Düsseldorf, Hamburg und Köln sowie Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, Slowenien, Portugal und den USA und beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Flexibles Arbeitszeitmodell
Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Seminarangebote, Coachings, Entwicklungsgespräche
Attraktives Vergütungsmodell
Transparente Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Home Office
Sehr gute technische Ausstattung – im Büro und von zu Hause
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Onboarding
Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Gute Verkehrsanbindung
Gut erreichbare Lage, Jobticket, Tiefgaragenstellplatz
